黨委概況
中共山東晨鳴紙業(yè)集團股份有限公司委員會(huì )，現有黨員454名，下設基層黨支部12個(gè)，分布在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、科研設計、生活服務(wù)等領(lǐng)域。近年來(lái)，公司黨委在上級黨委的正確領(lǐng)導下，全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神，深入學(xué)習習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，堅持以經(jīng)濟建設為中心，不斷深化公司內部經(jīng)營(yíng)機制，緊緊把握發(fā)展這個(gè)主題，大力加強黨的建設、精神文明建設和思想政治建設，為全面完成各項生產(chǎn)任務(wù)提供了政治、思想和組織保證。
一是深入推進(jìn)基層黨建工作，以加強黨組織建設為重點(diǎn)，全面推進(jìn)基層黨支部標準化規范化建設。不斷擴大基層黨的組織覆蓋和工作覆蓋，將黨的領(lǐng)導貫穿企業(yè)發(fā)展全過(guò)程，把旗幟鮮明講政治作為根本要求，把維護“兩個(gè)確立”真正轉化為做到“兩個(gè)維護”的思想自覺(jué)、政治自覺(jué)、行動(dòng)自覺(jué)，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執行力，推動(dòng)黨的主張和重大決策轉化為企業(yè)的戰略目標、發(fā)展的工作舉措、廣大職工的自覺(jué)行動(dòng)、企業(yè)改革發(fā)展實(shí)際成效。將黨建工作融入到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢，進(jìn)一步轉變觀(guān)念，統一思想，為全面完成各項生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標奠定思想基礎。
二是始終把安全工作作為頭等大事來(lái)抓，深入學(xué)習貫徹習近平總書(shū)記關(guān)于安全生產(chǎn)工作的系列指示批示精神，堅持“人民至上、生命至上”理念，把安全作為企業(yè)生存發(fā)展的前提、基礎和保障，在黨員中積極組織開(kāi)展“安全生產(chǎn)我當先，黨員身邊無(wú)隱患”活動(dòng)，充分發(fā)揮黨員在安全生產(chǎn)一線(xiàn)的先鋒模范作用，引導職工增強對安全的敬畏之心，始終把安全完完全全記在腦中、實(shí)實(shí)在在放在心中、踏踏實(shí)實(shí)落實(shí)在行動(dòng)中，營(yíng)造出全員抓安全的濃厚氛圍，促進(jìn)集團公司安全工作持續向好。
三是把堅持綠色發(fā)展引向深入，持續深入學(xué)習貫徹習近平生態(tài)文明思想，提升全員生態(tài)環(huán)境保護工作的政治意識和責任意識。正確處理發(fā)展和減排、局部和整體、短期和長(cháng)遠的關(guān)系，持續加大環(huán)保資金投入，大力推廣應用新技術(shù)、新工藝，堅決淘汰高污染、高耗能的落后產(chǎn)能，構建高效率、低能耗、低排放的綠色生產(chǎn)模式。
四是樹(shù)牢正確選人用人導向，堅持黨管干部原則，以企業(yè)發(fā)展需求為依據，堅持引進(jìn)與培養并重，加大優(yōu)秀年輕干部培養選拔力度，實(shí)施能力素質(zhì)提升行動(dòng)，堅持把黨員培養成骨干，把骨干培養成黨員，持續加強黨員隊伍建設，建立黨員和優(yōu)秀人才的“雙向培養鏈”。
五是積極弘揚企業(yè)文化和企業(yè)精神，以黨建帶工建。黨建強則企業(yè)強，黨建興則企業(yè)興。公司黨委堅持黨建引領(lǐng)、黨工共建，充分發(fā)揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員、勞模先鋒模范作用，努力把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉化為高質(zhì)量發(fā)展優(yōu)勢，激發(fā)企業(yè)發(fā)展新動(dòng)能。堅持 “陣地共用、資源共享”原則，將黨員學(xué)習、人才培養、職工服務(wù)等元素融入黨群服務(wù)中心，使之成為黨員學(xué)習陣地、職工充電驛站、人才成長(cháng)搖籃。
晨鳴集團黨委 堅持實(shí)施“五大工程”、保障企業(yè)快速發(fā)展
1、實(shí)施“引擎工程” 打造“紅色晨鳴”，突出黨建引領(lǐng)，打造驅動(dòng)企業(yè)跨越發(fā)展的“紅色引擎”——每一個(gè)黨組織，都是一個(gè)發(fā)動(dòng)機：
晨鳴集團黨委在習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想指引下，鉚定“打造千億企業(yè)、鑄就百年晨鳴”的宏偉藍圖，緊緊圍繞“發(fā)展強、黨建強”主題，大力弘揚“學(xué)習、超越、領(lǐng)先”的晨鳴精神，全力打造最具成長(cháng)性和競爭力的世界級企業(yè)集團。
創(chuàng )新組織“引擎”
晨鳴集團黨委牢固樹(shù)立“抓黨建就是抓發(fā)展”的理念，發(fā)揮政治引領(lǐng)作用，建強黨組織體系，“企業(yè)發(fā)展到哪里，黨的組織就建到哪里；攻堅重點(diǎn)在哪里，黨建工作就延伸到哪里”，實(shí)現黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理同頻共振、互融共進(jìn)。
創(chuàng )新機制“引擎”
集團董事長(cháng)擔任黨委書(shū)記，實(shí)行“雙向進(jìn)入、交叉任職”，建立雙向互動(dòng)工作機制，堅持黨的工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理同研究、同部署、同落實(shí)，實(shí)現工作分工，思想合心，任務(wù)分解、行動(dòng)合力。
創(chuàng )新活動(dòng)“引擎”
一名黨員，就是一面旗幟。組織黨員立足崗位職責，廣泛開(kāi)展“三亮三比三評”活動(dòng)，讓黨旗在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理一線(xiàn)高高飄揚。
“三亮”活動(dòng)
通過(guò)亮黨員身份、亮黨員承諾、亮黨員閃光言行，充分激發(fā)黨員在學(xué)習、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理等環(huán)節發(fā)揮先鋒模范作用。
“三比”活動(dòng)
組織黨員比技能、比作風(fēng)、比業(yè)績(jì)，針對不同對象，靈活采取企業(yè)辦班、出國培訓、項目鍛煉、以師帶徒等方式提升素質(zhì)能力，定期舉辦勞動(dòng)競賽、業(yè)務(wù)技能評比等活動(dòng)；大力弘揚“發(fā)現問(wèn)題、迅速解決”的作風(fēng)，努力營(yíng)造令行禁止、勇于擔當、甘于奉獻的工作氛圍；創(chuàng )新完善考核及監督管理體系，以黨支部、黨小組、班組為單位，定期開(kāi)展工作業(yè)績(jì)評比，引導黨員“比、學(xué)、趕、幫、超”，引領(lǐng)企業(yè)員工強作風(fēng)、提效能、增業(yè)績(jì)。
“三評”活動(dòng)
黨組織領(lǐng)導定期對黨員表現進(jìn)行點(diǎn)評；對照標準要求和作出的承諾開(kāi)展黨員互評；爭創(chuàng )"共產(chǎn)黨員先鋒崗""崗位能手"等要經(jīng)過(guò)群眾評議。
2、實(shí)施“雙培工程”打造“長(cháng)青晨鳴”，把黨員培養成骨干，把骨干培養成黨員。
聚焦服務(wù)集團發(fā)展中心大局，持續加強黨員隊伍建設，建立黨員和優(yōu)秀人才的“雙向培養鏈”。
“人才庫”=“蓄水池”
把發(fā)展黨員重點(diǎn)放在企業(yè)管理人員、技術(shù)人員和生產(chǎn)一線(xiàn)的優(yōu)秀員工，特別是加大在高端人才、精英人才中發(fā)展黨員的力度，努力把企業(yè)的“人才庫”建設成入黨積極分子的“蓄水池”。
培養五型黨員人才
全力培養“知識型、標兵型、技能型、效益型、創(chuàng )新型”五型黨員人才，讓黨員成為晨鳴跨越發(fā)展的“中流砥柱”，真正發(fā)揮“領(lǐng)頭雁”作用，為打造晨鳴長(cháng)青基業(yè)，夯實(shí)人才基礎。（師帶徒工作）
實(shí)施“人才強企”戰略
貫徹“黨管人才”原則，堅持“培養人、引進(jìn)人、用好人、留住人”的用人理念，在創(chuàng )新實(shí)踐中識別人才、培養人才、鍛煉和發(fā)展人才，實(shí)施股權激勵計劃，打造職業(yè)生涯平臺，讓人才像金子一樣閃光，形成出人才、出成果、出效益的生動(dòng)局面。
3.實(shí)施“三帶工程” 打造“活力晨鳴”
黨建帶工建、黨建帶團建、黨建帶婦建，不斷增強黨組織的凝聚力、向心力和戰斗力。
“黨群大合唱”
晨鳴集團黨委堅持黨建帶動(dòng)、一體共建、互促互進(jìn)原則，用組織激發(fā)活力，用協(xié)調整合資源，用關(guān)愛(ài)凝聚人心，唱響黨委、工會(huì )、共青團、婦聯(lián)“黨群大合唱”。
“活力大提升”
“三帶工程”以群團干部隊伍建設為重點(diǎn)，創(chuàng )新豐富活動(dòng)載體，推動(dòng)群團組織動(dòng)員職工群眾圍繞企業(yè)改革發(fā)展建功立業(yè)，為促進(jìn)企業(yè)健康持續發(fā)展增添活力。
4. 實(shí)施“五心工程” 打造“幸福晨鳴”，“五心工程”安心、舒心、貼心、暖心、連心。
集團建立職工關(guān)心關(guān)愛(ài)長(cháng)效機制，讓全體員工充分享受企業(yè)發(fā)展的成果，不斷增強獲得感和幸福感。
“住得安心”
集團投入資金改善員工宿舍條件，建設高標準的單身職工公寓樓、員工浴室、員工活動(dòng)中心等花園式生活區。
“干著(zhù)舒心”
集團員工的社會(huì )保險覆蓋率達到100%，員工均可享受“五險一金”，每年享受節假日2000元的福利。
“服務(wù)貼心”
建立完善員工文體活動(dòng)娛樂(lè )設施，定期開(kāi)展豐富多彩的文體娛樂(lè )活動(dòng)，豐富員工文化生活和精神生活。
“關(guān)愛(ài)暖心”
集團工會(huì )對每位過(guò)生日的員工贈送生日蛋糕和賀卡，對生病住院的員工進(jìn)行探望，對困難職工進(jìn)行慰問(wèn)。
“家企連心”
營(yíng)造晨鳴“家”的氛圍，搭建企業(yè)“大家”和職工“小家”連心橋，在經(jīng)濟危機時(shí)期和新冠肺炎疫情期間堅持“不裁員、不降薪、不欠薪”的政策，不把一名職工推向社會(huì )，保證職工人人有崗位、人人有活干、人人創(chuàng )效益。
5. 實(shí)施“筑夢(mèng)工程” 打造“奉獻晨鳴”
不忘初心，不負時(shí)代。晨鳴黨委以“振興民族造紙工業(yè)”為己任，堅定不移走“實(shí)業(yè)興邦、產(chǎn)業(yè)報國”之路，筑夢(mèng)新時(shí)代，助力共同富裕，為實(shí)現第二個(gè)百年奮斗目標、實(shí)現中華民族偉大復興的中國夢(mèng)做出新貢獻。
勇挑行業(yè)責任
作為造紙行業(yè)的龍頭企業(yè)，在開(kāi)發(fā)先進(jìn)工藝技術(shù)、制定行業(yè)標準等方面做出了重要的貢獻。同時(shí)，擔任多個(gè)行業(yè)協(xié)會(huì )重要職務(wù)，勇挑引領(lǐng)我國造紙行業(yè)健康穩定發(fā)展重任。
恪盡企業(yè)責任
堅定踐行“綠水青山就是金山銀山”理念，始終將環(huán)保作為“生命工程”來(lái)抓，全面推行清潔生產(chǎn)、節能減排和資源循環(huán)利用，使各項指標走在全國乃至世界前列；積極改革創(chuàng )新，走低成本擴張之路，在山東、廣東、湖北、江西、吉林等地建設生產(chǎn)基地，不僅解決2萬(wàn)多人的就業(yè)問(wèn)題，也帶動(dòng)上下游產(chǎn)業(yè)的共同發(fā)展，有力促進(jìn)區域經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展。
承擔社會(huì )責任
在企業(yè)快速發(fā)展，為社會(huì )創(chuàng )造巨大財富的同時(shí)，集團時(shí)刻不忘回報社會(huì )，做到“工廠(chǎng)建到哪，就把愛(ài)心帶到哪”，積極投身抗震救災、捐資助學(xué)、助殘助困等多項社會(huì )公益事業(yè)，贏(yíng)得了社會(huì )的廣泛贊譽(yù)。